รูเบน อาโมริมส่งสัญญาณชัดเจนถึงผู้บริหารแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดว่า เขาต้องการอิสระในการทำหน้าที่ผู้จัดการทีมอย่างแท้จริง ไม่ใช่เพียงโค้ชที่คุมซ้อมและจัดทีมตามคำสั่งเบื้องบน
หลังเกมเสมอ ลีดส์ 1-1 อาโมริมเลือกจังหวะสุดท้ายของการแถลงข่าวเพื่อเปิดประเด็นแรง โดยสะท้อนว่าเขาเจอกับ การแทรกแซงจากฝ่ายบริหาร UFA777 เว็บคาสิโน ในเรื่องที่ไม่ควรเกิดขึ้น พร้อมย้ำหลายครั้งว่าเขาจะทำงานตามสัญญา 18 เดือน และพร้อมเดินจากไปเมื่อถึงเวลา
ผมมาที่นี่เพื่อเป็นผู้จัดการ ไม่ใช่แค่โค้ช ทุกฝ่ายต้องทำหน้าที่ของตัวเอง ผมจะทำของผม 18 เดือน แล้วเราค่อยแยกทาง” อาโมริมถึงขั้นเปรียบเทียบว่าหากเป็นชื่ออย่าง ทูเคิล, คอนเต หรือมูรินโญ คงไม่ถูกปฏิบัติในลักษณะเดียวกัน พร้อมตั้งคำถามว่าทำไมสโมสร UFA777 ถึง “เปราะบาง” ต่อเสียงวิจารณ์จากอดีตนักเตะอย่าง แกรี เนวิลล์
รอยร้าวกับฝ่ายบริหารเริ่มชัด
แม้ยูไนเต็ดพยายามสื่อภาพความเป็นเอกภาพ แต่คำพูดของอาโมริมสะท้อนว่า
- มีความเห็นต่างเรื่องแท็กติก (ระบบหลังสาม)
- มีความไม่ลงรอยด้านการเสริมทัพ
- และอาจรวมถึงความตึงเครียดกับเจสัน วิลค็อกซ์ ผู้อำนวยการฟุตบอล
ก่อนหน้านี้ อาโมริมเคยยอมรับตรงๆ ว่าการตัดสินใจซื้อขายนักเตะต้องหาจุดร่วมระหว่างบอร์ดกับผู้จัดการ เพราะผู้จัดการคือคนที่เข้าใจวิธีการเล่นดีที่สุด ตอนนี้ สิ่งที่เคยเป็นเพียงสัญญาณกำลังกลายเป็นปัญหาเชิงโครงสร้าง
18 เดือนที่พูดถึง… แต่ฟุตบอลไม่รอใคร
อาโมริมพูดถึงกรอบเวลา 18 เดือนซ้ำแล้วซ้ำเล่า ราวกับตั้งเงื่อนไขว่าปล่อยผมทำงาน หรือไม่ก็เปลี่ยนคน แต่ในโลกฟุตบอลยุคใหม่ เป็นไปได้ยากที่ความตึงเครียดระดับนี้จะถูกปล่อยให้คาราคาซังยาวนานขนาดนั้น โดยเฉพาะเมื่อผลงานในลีกยังไม่นิ่ง (ชนะ 1 จาก 5 เกมหลัง)
คำถามใหญ่จึงไม่ใช่แค่ว่าอาโมริมจะอยู่รอดหรือไม่ แต่คือ
- ยูไนเต็ดพร้อมจะปรับโครงสร้างอำนาจให้ผู้จัดการมากแค่ไหน?
- หรือสุดท้าย “โปรเจกต์ของสโมสร” จะสำคัญกว่าตัวคนคุมทีมอีกครั้ง?